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【绩效考核】技术类人员的绩效与激励体系设计

校长yo 发表于 2019-11-5 09:08:41|来自:中国 | 显示全部楼层 |阅读模式
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【绩效考核】技术类人员的绩效与激励体系设计
对于HR来说,技术类人员的绩效考核是个难题,如果缺乏行之有效的考核方式与激励机制,技术人员的流失率就难以下降。本课程带您探讨技术类人员在考核与激励中的常见问题及建议,分享切实有效的绩效考核与激励体系设计实战模板,帮助企业留住技术类人员。
课程大纲:
一、技术类人员的定位与分类
二、技术类人员绩效与激励管理常见问题及建议
三、专业技术类人员激励方式
四、技术类人员绩效与激励体系实战模板
1、项目类技术人员绩效与激励体系设计
2、职能类技术人员绩效与激励体系设计

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laoni 发表于 2019-11-6 08:47:32|来自:中国 | 显示全部楼层
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zm123123 发表于 2019-11-7 14:12:52|来自:中国 | 显示全部楼层
技术类人员的绩效与激励体系设计
梦想家 发表于 2020-2-17 10:32:01|来自:中国 | 显示全部楼层
看帖回帖是美德!谢谢虚拟宝库网分享!
shengchanghai 发表于 2020-3-18 14:44:09|来自:中国 | 显示全部楼层
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907470280 发表于 2020-5-14 21:19:32|来自:中国 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
wfz 发表于 2021-1-30 15:19:28|来自:中国 | 显示全部楼层
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布留情695 发表于 2021-5-15 12:41:52|来自:中国 | 显示全部楼层
我抢沙发~帮你顶下哈!有竞争才有进步
柠檬果 发表于 2021-12-7 09:21:35|来自:中国 | 显示全部楼层
楼主辛苦了!相当不错
ybpg1968 发表于 2021-12-23 17:10:00|来自:中国 | 显示全部楼层
不错不错
jinyu929 发表于 2022-1-3 08:26:51|来自:中国 | 显示全部楼层
楼主辛苦了!有道理。。。
莲子 发表于 2022-6-11 20:04:20|来自:中国 | 显示全部楼层
学习了,不错
悠然网络 发表于 2022-7-19 23:53:14|来自:中国 | 显示全部楼层
谢谢楼主!学习了,谢谢分享

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