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面试技能是人力资源工作中，每位HR都需要掌握的基础能力。看不准人，出力不讨好，也会让企业的招聘成本居高不下；怎样才能快速准确地为岗位招聘合适的人才。本课程针对面试官面试工作中的常见问题，分享有效识别人才的素质模型与面试技巧，强化面试官综合素质，助你练就一双识人慧眼，看人不走眼。 课程介绍
中级 面试官 面试技巧 招聘 素质模型
课程大纲：
一、面试概述
1、面试的定义及目的
2、面试的过去与未来
3、面试的类别概述
4、面试官的素质要求
二、面试的误区及原则
1、面试的误区
2、面试的原则
三、素质模型及面试问题
1、素质模型
2、面试问题
四、面试过场及技巧
1、面试前
2、面试中
3、面试后
讲师简介：
唐大雷
国家二级人力资源管理师，15年的企业人力资源管理工作。在人力资源规划、招聘配置、培训教育、薪酬福利、绩效考核及劳资关系方面积累了大量理论和实践经验。
课程列表
第一集 面试概述
第二集 面试的误区及原则
第三集 素质模型及面试问题
第四集 面试过场及技巧
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