01 用经纪人思维，经营好自己这家“企业”
02 企业个性：为什么我说，绝大多数人找工作的思路都错了
03 行业与行当：你所在的行业，究竟有没有竞争优势？
04 环境：企业的未来决定了个人发展，你评估过自己的公司吗？
05 资源：我既没背景，也没有人脉，该怎么办呢？
06 能力：个人能力评估，你给自己的分数真的客观吗？
07 目标：你认为，你的职业发展目标合理吗？
08 路径：技术岗和管理岗，谁更有发展前景？
09 跨界：你找到第三种职业发展方向了吗？
10 规划：把年度计划列为工作分解的人都不该被升职
11 自我管理：为什么高管都喜欢携带这三样工具？
12 边界：如何成为老板眼中“不可替代”的人？
13 对标上：思考方式这种内在差距怎么学？
14 对标下：对标“他”，找到自己的最优路径
15 风口：想发展更快，要先找到即将站上风口的企业
16 周期：为什么你要拥有职业周期管理意识
17 动荡：为什么说企业变革，是你逆袭的绝佳机会
18 跳槽：别让跳槽坑了你，要学会判断机会好坏
19 转型：现实点还是理想点，该怎么评估职业发展方向
20 估值：你的身价被什么决定？
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